<rp id="whjri"><meter id="whjri"><menuitem id="whjri"></menuitem></meter></rp>
    1. <source id="whjri"><th id="whjri"><s id="whjri"></s></th></source>

          新聞中心詳情

          當前位置:首頁?>?新聞中心?>?新聞中心詳情

          集團公司副總經濟師、人力資源部主任楊朝東調研中國核建

          時間: 2023年08月31日 來源:人力資源部 作者:韋濤

            8月30日,集團公司副總經濟師、人力資源部主任楊朝東一行到中國核建開展人力資源管理專題調研。公司黨委書記、董事長陳寶智參加會議。

            

            會上,詳細介紹了公司總體情況,重點就“兩核”重組以來改革發展情況、人力資源工作進行了匯報。

            

            楊朝東充分肯定了中國核建近年來生產經營、深化改革和人力資源等工作取得的成績。楊朝東指出,中國核建面對復雜多變的外部環境,實現營業收入新突破,成績來之不易,充分體現了中國核建黨委的堅強領導以及全體干部職工的不懈奮斗。

            針對下一階段工作,楊朝東要求:一是深入貫徹落實“兩體系”建設。扎實做好人力資源管理體系和干部管理體系建設,持續優化管理模式、改進管理思路,以體系思維推進人力資源管理系統化,不斷提升人力資源管理和干部管理水平。二是運用量化考核破解管理難題。創新績效管理方法,運用項目管理理念,實施管理部門量化考核,推動薪酬分配的科學化、公平化,進一步破解績效管理難題,深層次激發員工干事創新的積極性,促進組織績效提升。三是全面加強干部人才隊伍建設。深化干部交流機制,注重在重大工程、重點任務中多崗位錘煉干部,關注在化解重大風險中表現突出的干部。要積極培養和引進戰略型人才,加強與高校、科研院所合作,充分挖掘和發揮專家作用。同時,培育一支數量充足、素質優良的班組長和產業工人隊伍。四是實事求是做好三項制度改革。充分認識到三項制度改革是大勢所趨,是健全市場化經營機制的重要舉措,深化三項制度改革務必做到實事求是,尊重市場規律開展改革工作,避免為改革而改革。

            陳寶智對集團公司長期以來給予中國核建的關心、指導和幫助表示衷心感謝。陳寶智表示,中國核建將牢記“國之大者”,全力以赴做到穩增長、控風險,堅決落實“兩體系”建設和量化考核工作要求,統籌做好干部人才隊伍建設,大力培養引進高層次人才,持續推進三項制度改革,突出將改革成效落在實處。

            集團公司人力資源部、人力資源服務中心相關人員,中國核建領導班子成員、綜合部、黨群工作部、紀檢監督部、人力資源部負責人及有關人員參加會議。

          精品人妻系列无码人妻在线不_日韩无码第一页_亚洲国产精品欧美久久_亚洲有码视频
          <rp id="whjri"><meter id="whjri"><menuitem id="whjri"></menuitem></meter></rp>
          1. <source id="whjri"><th id="whjri"><s id="whjri"></s></th></source>