云拓公司提供具有競爭力的薪酬福利以吸引、激勵、留用人才，視人才為公司發(fā)展的寶貴資產(chǎn)，是公司保持發(fā)展的驅動(dòng)力量。我們提倡全面報酬的薪資理念，即根據員工績(jì)效、職位和能力，以及行業(yè)市場(chǎng)和人才市場(chǎng)的情況，回饋員工的貢獻； 

　　1、實(shí)現技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)等多方位、多層次人才的培養和發(fā)展； 

　　2、創(chuàng )建“以人為本”的企業(yè)文化，使員工感受企業(yè)的關(guān)心，使員工潛能得到充分發(fā)揮，從而企業(yè)的其他資源相應產(chǎn)生效果； 

　　3、加強績(jì)效考核管理、建立有效的激勵和競爭機制，建立科學(xué)、合理、公正、公平、擇優(yōu)的員工競爭上崗制度，是為了選擇優(yōu)秀人才，建立反映競爭結果的提升、培訓、薪酬獎勵制度，以發(fā)揮競爭機制對員工的導向作用； 

　　4、用保障留住人才、用培訓發(fā)展人才，切實(shí)在住房、保險、健康以及衣食住行等各方面盡可能地為人才解除后顧之憂(yōu)，以培訓作為企業(yè)激勵員工的有效手段。持續地培訓，持續地激勵員工，并為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。